Alícia Trepat Pont

Caring Institutions: Resiliente & wirksame Zusammenarbeit als "new normal"

Willkommen bei den Events des Impact Hub Tirol! Hier treffen sich inspirierende Köpfe, kreative Denker:innen und engagierte Macher:innen, um gemeinsam Ideen zu teilen, Innovationen zu fördern und nachhaltige Veränderungen zu gestalten. Unsere Veranstaltungen sind der perfekte Ort für Mitglieder unserer Community sowie Interessierte, die Teil einer dynamischen und zukunftsorientierten Gemeinschaft werden möchten. Von Networking-Events über Workshops bis hin zu inspirierenden Vorträgen – entdecke eine Vielfalt an Formaten, die dich weiterbringen. Sei dabei und gestalte mit uns eine Welt, die Menschen und Planet in den Mittelpunkt stellt!

Impact Hub Tirol

Praxisworkshop für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Organisationsentwickler:innen, Gründer:innen und alle, die gesünder arbeiten wollen.

Wie organisieren wir Arbeit so, dass Menschen langfristig gesund bleiben – und Organisationen gleichzeitig lernfähig, wirksam und zukunftsfähig sind? In einer Zeit von New Work, agilen Strukturen und wachsender Komplexität wird klar: Klassische Organisationsmodelle stoßen an ihre Grenzen. Gefragt sind neue Kompetenzen in Leadership, Zusammenarbeit und Organisationsgestaltung – insbesondere für junge, wachsende und transformationsbereite Unternehmen.In diesem praxisorientierten Workshop setzen wir direkt an den Strukturen an, die Zusammenarbeit prägen: Rollen, Routinen, Entscheidungsprozesse und Leadership. Statt individueller Resilienzoptimierung arbeiten wir an den Wurzeln organisationaler Gesundheit – dort, wo nachhaltige Wirkung entsteht.Gemeinsam erkunden wir – je nach Interesse der Teilnehmenden – zwei zentrale Gestaltungsfelder:<ul><li>Rollen</li><li>Routinen &amp; Meetings</li><li>Entscheidungsfindung</li><li>Leadership &amp; Macht im System</li></ul>und entwickeln daraus konkrete, umsetzbare Experimente für euren organisationalen Alltag.<h3>Was dich erwartet</h3>🔹 Organisationsmodelle &amp; Tools Du lernst zentrale Prinzipien und Modelle aus dem Conscious Organising, die sichtbar machen, wie Struktur, Macht und Beziehungen zusammenwirken – und wie sie gesünder gestaltet werden können.🔹 Regenerative Organisationsentwicklung Mit partizipativen Methoden reflektierst du bestehende Arbeitsweisen, erkennst strukturelle Stressoren und identifizierst Hebel für wirksame, regenerative Veränderung.🔹 Konkrete Experimente statt Theorie Du entwickelst kleine, mutige Experimente, mit denen du neue Formen von Zusammenarbeit, Führung und Entscheidungsfindung direkt in deinem Team oder deiner Organisation testen kannst.🔹 Austausch &amp; Community of Practice Der Workshop schafft Raum für echten Austausch zwischen Menschen in ähnlichen Rollen und Herausforderungen – mit dem Ziel, nachhaltige Lern- und Praxisgemeinschaften aufzubauen.<h3>Für wen ist dieser Workshop besonders geeignet?</h3><ul><li>Führungskräfte und Menschen in Leitungsrollen</li><li>HR- und People-&amp;-Culture-Verantwortliche</li><li>Organisationsentwickler:innen, Facilitator:innen &amp; Agile Coaches</li><li>Gründer:innen und Mitarbeitende in jungen oder wachsenden Organisationen</li><li>Alle, die Arbeit gesünder, wirksamer und zukunftsfähiger gestalten wollen</li></ul>Vorkenntnisse sind nicht erforderlich – Neugier, Offenheit und reale Organisationsfragen reichen völlig aus.<h3>Details</h3>📅 Datum &amp; Uhrzeit: 23. April 2026 | 9:00 – 16:00 Uhr (optional mit Mittagessen) 📍 Ort: Impact Hub Tirol, Dreiheiligenstraße 21a, Innsbruck 🎒 Mitbringen: Offenheit, Neugier und eure aktuellen Organisations- oder Leadership-Fragen

Workshop Faciliator &amp; Expertin Alícia ist Designerin und Facilitatorin für verteilte Führung und Selbstorganisation. Seit 2014 begleitet sie Organisationen der sozialen Innovation – von Social Start-ups und NGOs über Frauennetzwerke bis hin zu sozialen Bewegungen wie <a href="https://legacy.ouishare.net/en" title="https://legacy.ouishare.net/en" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Ouishare</a> – als Impulsgeberin und Prozessbegleiterin.An der Schnittstelle von Forschung und Praxis macht sie Wissen über alternative Organisationsformen greifbar – sei es durch praxisbasierte Forschung, <a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLqocAX6cdsSXBJfSFgBoJb1H72oYBFt8F" title="https://www.youtube.com/playlist?list=PLqocAX6cdsSXBJfSFgBoJb1H72oYBFt8F" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Podcasts</a>, <a href="https://www.youtube.com/watch?v=4xp3K8pFMzY&amp;t=2s" title="https://www.youtube.com/watch?v=4xp3K8pFMzY&amp;t=2s" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Keynotes</a> oder <a href="https://aliciatrepatpont.medium.com/" title="https://medium.com/me/stories?tab=posts-published" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Blogposts</a>. Derzeit entwickelt sie ihre praxisnahe Forschung im Rahmen einer Promotion an der Technischen Universität Tallinn in Zusammenarbeit mit dem <a href="https://p2plab.org" title="https://p2plab.org" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">P2P Lab</a>.Im Zentrum ihrer Arbeit steht die Frage, wie alternative Formen des Organisierens entstehen und nachhaltig wirken können – insbesondere im Kontext von Post-Wachstumsinitiativen. In ihrer Praxis arbeitet sie mit der Kraft, die in Gruppen entsteht, und mit dem individuellen Wachstum, das daraus hervorgeht. Als Praktikerin des Social Presencing Theatre integriert sie theater basierte Methoden in ihre Arbeit.<a href="https://www.linkedin.com/in/aliciatrepatpont/" title="https://www.linkedin.com/in/aliciatrepatpont/" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">LinkedIn Profile</a><a href="https://thewanderingman.art" title="https://thewanderingman.art" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">Website</a>

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