BEYOND HIRING FrühstücksIDEEN im Loft # BREAKING SILOS

Hallo, ich bin Sabine!Und ich bin der Überzeugung:die BESTE Lösung ist schon bei dir: nämlich DEINE EIGENE!Und wenn du im Job, im Business oder als Unternehmer*in auf der Suche nach dieser Lösung bist, dann lass sie uns doch gemeinsam finden.WER ICH BIN?Ich bin Vollblut-Marketeer mit vielen Jahren FMCG-Marketing, seit 2018 ISO-zertifizierte Business Coach und Sparringpartnerin. Mit Kopf, viel Bauch-Gespür und einer großen Portion von dir unterstütze ich Einzelpersonen, Teams, Gründer*innen und Entrepreneru*innen und ihre Marken bei Fragen und Themen entlang des Berufs-Lebens-Wegs.WAS ICH MACHE?Ich habe 2 "Business-Seelen".Die eine istEntrepreneurial Coach & Beraterin für (angehende) Gründer*innen und Unternehmer*innenund unterstützt bei Themen rund umStrategie- & Markenfragen: wie zum Beispiel von derunternehmerischen Identität,deinerVision, PositionierungoderZielgruppebis hin zu DEINEMBusiness Modeloder deiner passendenVermarktungsstrategie.Und die andere Hälfte? Die ist leidenschaflticheCoach für Einzelpersonen & Teams. Wenn du alsEinzelperson, deineMitarbeiter*innenoder deineTeamzu Themen auf demBerufs-Lebens-Wegindividuelle, umsetzbare und stimmige Lösung suchen,  dann stehe ich mit Coaching & Sparring zur Seite.Vom ersten Tagim (neuen) Job über nächste Schritte, Auszeiten und Wiedereinstieg, Vereinbarkeitbis hin zum letzten Tag vor der Pensionierung.WAS BEIDE SEITEN VEREINT?Das ist mein Anliegen: dass du DEINE Möglichkeiten findest und SELBST gestaltest - und zwar  so, dass du sie umsetzen kannst, du dorthin kommst wo du hin willst. UND du auch DU selbst bleiben kannst. Im Job als Einzelperson genauso wie als Team oder Unternehmer*in mit eigenem Business.Mehr zu mir und meinem Angebot findest du hier: www.wawer.at

Sabine Reitmayer-Wawer Coaching • Beratung • Facilitation | E61 GmbH

Die Eventreihe für die Arbeitswelt von ÜBERmorgen. Fragen von Heute & für die Zukunft vereint mit Genuss, Inspiration und neuen Ideen.

Sabine Reitmayer-Wawer's location

#2 in 2026: BREAKING SILOS? MIT KOMMUNIKATION DIE WIRKEN KANN!Gleiche Firma. Gleiches übergeordnetes Ziel. Und trotzdem oft ganz unterschiedliche Sprachwelten. Kennst du? Wünscht ihr euch anders?In unseren nächsten "Frühstücksideen im Loft" widmen wir uns deshalb einem hot evergeen topic. Silodenken &amp; -tun und dem Beitrag, den Kommunikation beim Aufbrechen genau dieser Silos leisten kann. Aktuell wie je zuvor - und gerade in diesem Jahr umso aktueller. WAS GUTE KOMMUNIKATION ZWISCHEN ABTEILUNGEN BRAUCHT. Unser Thema der nächsten "Beyond Hiring Frühstücksideen im Loft". Wie wir das machen? Wie immer auf eine besondere Art und Weise. Mit Reden, Genießen und Freude. Mit deinen Themen und Ideen, die dich in deinem deinem Tun weiterleiten. Und natürlich mit Maßnahmen 2 go für Leadership und deine Arbeit mit Menschen - sei es in HR oder in jedem anderen Unternehmensbereich.In diesem BEYOND HIRING FRÜHSTÜCKSIMPULS IM LOFT widmen wir uns wieder den "ernsten" Fragen. Und auch diesmal kommt die Freude am Tun nicht zu kurz. Mit mit LEGO® Serious Play® werden wir rausholen, was in euch steckt. Und lass dich überraschen: Welches Tool werden wir noch einsetzen? Damit ihr gestärkt und mit Impulsen und frischen Ideen für 2026 nachhause geht und gleich auch Maßnahmen 2 Go für den Arbeitsalltag mitnehmt. So holen wir gemeinsam so schon jetzt ein Stück Zukunft 🔭 ins heute. WANN, FÜR WEN, WO, WIEVIEL? 📆 Freitag 17.4.2026, 9 - 11:30 Uhr 👥 Für Entscheidungsträger in Unternehmen, Führungskräfte, Projektleads, Hiring-Verantwortliche, Personalentwickler, Bereichs- &amp; Teamleads und alle jene, die in ihrem Wirkungskreis zu einer gelingenden Zusammenarbeit, einer guten Zukunft und einem konstruktiven Miteinander beitragen wollen. Für alle, die ❌ weg wollen von Silos, Reibungsverlusten und gegenseitigem Unverständnis. ✅ Hin zu echter Anschlussfähigkeit, Win-Win und Zusammenarbeit, die trägt.🧭 Schottenfeldgasse 78/3/2, 1070 Wien (<a href="https://www.meeting-ideas.com" title="https://www.meeting-ideas.com" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">www.meeting-ideas.com</a>) 🎟 Kostenlos. Freie Spenden zur Deckung der Unkosten vor Ort sind natürlich jederzeit willkommen. ☺️️

<h3>MEHR ÜBER.... BEYOND HIRING spezial: Frühstücksideen im Loft.</h3><h4>Die Eventreihe für die Arbeitswelt von übermorgen mit Sabine Reitmayer-Wawer und Tina Landreau.</h4> Kommen dir auch die besten Ideen an Orten und bei Anlässen, wo du es nicht geplant hast?Das Meeting mit Kolleg*innen am Konferenztisch ist jedenfalls selten der Moment, wo die Gedanken fließen und wir out-of-the-box neue Ideen kreieren.Die besten Inspirationen und kreativsten Ideen, die nicht „the same old in new color“ sind, kommen bei ungezwungenen Gesprächen, beim kreativen Tun, wenn wir den Kopf runterschalten. Und beim Essen und an Orten, die abseits des Alltags sind.Je ernster, herausfordernder und „hartnäckiger“ die Themen, umso mehr brauchen wir sie: die neuen, ungewöhnlichen Wege und Ideen. Wie wär's also mit IDEEN ZUM FRÜHSTÜCK?Frühstücks-Ideen im Loft sozusagen?Dieses „Beyond Hiring special“ ist die neue Eventreihe von uns - Sabine (Reitmayer-Wawer) und Tina (Landreau). Wir vereinen Fragen von Heute und für die Zukunft mit Genuss, Tapetenwechsel und Inspiration. Und wir lassen gemeinschaftlich neue Ideen zum Leben erwecken.Einmal monatlich laden wir euch in das Workshop-Loft von Sabine ein. WAS DICH BEI DEN EVENTS ERWARTET:Jedesmal stellen wir uns einer der großen Fragen an den Schnittstellen „Arbeitswelt – Hiring – Gesellschaft – Zukunft“ und machen so die ersten Schritte, die Arbeitswelt von ÜBERmorgen gemeinsam zu gestalten.✅ ein Vormittag mit einem spannenden Thema rund um Hiring, das mehr ist als nur Stellen zu besetzen: unternehmerisch UND gesellschaftlich gedacht✅ in entspannter Atmosphäre in einem Loft mitten im lebendigen 7. Bezirk und doch zurückgezogen und ruhig✅ neue Denkanstöße und eine „hard-fun“ Impuls-Session mit der LEGO® Serious Play® Methode✅ inspirierende Gespräche, Austausch im sicheren Rahmen, Ideen-Spinnen und Networking beim Frühstück✅ erste Ideen für umsetzbare Sofortmaßnahmen 2 go und darüber hinaus WO &amp; WANN WIR UNS FÜR DIE FRÜHSTÜCKSIDEEN TREFFEN:Termine nach Ankündigunt. Jeweils Freitags 9 - 11 Uhr in der Schottenfeldgasse 78, 1070 Wien (<a href="https://www.meeting-ideas.com" title="https://www.meeting-ideas.com" target="_blank" data-msys-clicktrack="0" rel="nofollow noopener noreferrer">www.meeting-ideas.com</a>)

ZUM THEMA DES TAGESBreaking Silos: Das beste aus zwei Sprachwelten? Was gute Kommunikation zwischen Abteilungen braucht.Gleiche Firma. Gleiches übergeordnetes Ziel. Und trotzdem oft ganz unterschiedliche Sprachwelten.Die Abteilungen ziehen im Unternehmen eigentlich an einem Strang. Auch HR, Recruiting und Fachabteilungen bzw. deren Führungskräfte. Und doch erleben viele im Alltag etwas anderes: Man spricht miteinander – aber nicht immer wirklich dieselbe Sprache. Zu unterschiedlich sind oft Tagesgeschäft, Prioritäten, Prozesse, fachliche Prägungen, Denkmodelle und die jeweiligen mentalen Landkarten.... Was für die eine Seite glasklar ist, bleibt für die andere vage.&nbsp; ... Was die eine braucht, ist für die andere nicht immer greifbar.&nbsp; ... Was gut gemeint ist, läuft im Alltag nicht nahtlos ineinander.Genau dort entstehen sie: die Reibungsverluste zwischen HR/Recruiting und Fachabteilung. Missverständnisse. Frust. Doppelwege. Arbeit, die aneinander vorbeiläuft. Und Sätze wie:&nbsp; „Sie versteht nicht, was wir wirklich brauchen.“&nbsp; oder&nbsp; „Die Fachabteilung sagt uns nicht, was sie eigentlich braucht.“&nbsp; oder&nbsp; “Die anderen verstehen einfach nicht, wie wir arbeiten.”Gerade jetzt, wo der Druck in vielen Unternehmen hoch ist, zeigt sich, wie entscheidend gelingende Kommunikation wirklich ist. Wenn Zeit knapp ist, Budgets limitiert sind und Performance ständig mit am Tisch sitzt, wird Kommunikation schnell auf das Notwendigste reduziert. Nur: Genau dann leidet oft das, was Zusammenarbeit tragfähig macht.Die Kommunikation.Und es entstehen noch mehr Missverständnisse, Ineffizienzen und unnötige Schleifen.Was es stattdessen braucht?&nbsp;<ul><li>Kommunikation, die für das Gegenüber anschlussfähig ist.&nbsp;</li><li>Ein gemeinsames Verständnis dort, wo bisher parallele Sprach- und Prozesswelten nebeneinander laufen.&nbsp;</li><li>Mehr Überlappung. Mehr Klarheit. Echtes Miteinander.&nbsp;</li><li>Nicht als „nice to have“, sondern der Nährboden für konstruktive, effektive und qualitativ nachhaltige Zusammenarbeit.</li></ul>Bei den nächsten Beyond Hiring Frühstücksideen im Loft widmen wir uns genau dieser Frage.Was braucht es für eine gute, konstruktive Kommunikation zwischen HR/Recruiting und Fachabteilungen?Wir sagen „Hand aufs Herz“ und schauen ehrlich und gemeinsam auf<ul><li>typische Stolpersteine und Hindernisse auf beiden Seiten</li></ul><ul><li>auf das, was in der Zusammenarbeit – in einem MITEINANDER - gebraucht wird</li></ul><ul><li>und auf einfache, alltagstaugliche Hacks, mit denen Kommunikation zwischen HR, Recruiting und Führungskräften oder Teams aus anderen Abteilungen besser gelingen kann.</li></ul>Für alle, die ❌ weg wollen von Silos, Reibungsverlusten und gegenseitigem Unverständnis.&nbsp; ✅ Hin zu echter Anschlussfähigkeit, Win-Win und Zusammenarbeit, die trägt.Ein Vormittag zum ehrlichen Austauschen, für neue Perspektiven und erste Impulse, wie Kommunikation zwischen den entscheidenden Schnittstellen im Unternehmen besser, klarer und wirksamer werden kann.Für Projektverantwortliche und Entscheidungsträger:innen aus HR, Recruiting und Fachbereichen.&nbsp; Für alle, die Zusammenarbeit nicht dem Zufall überlassen wollen.

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