Costruire una candidate experience di successo: il caso Prysmian

Perché puntare sulla candidate experience e sull'employer branding?

Le dinamiche del mondo del mondo del lavoro stanno cambiando, dalle modalità di gestione dei processi di attraction, alla selezione dei candidato fino al reclutamento all'onboarding. Per essere competitivi è necessario avere un approccio innovativo.

Inoltre le piattaforme come LinkedIn permettono una connessione tra domanda e offerta quasi illimitata, abbattendo le barriere geografiche. Per questi motivi la competizione per accaparrarsi i migliori candidati è destinata a continuare a crescere.

Su cosa dovrebbero puntare le aziende per farsi notare in questo complesso ecosistema?

Semplice, le parole chiave per raggiungere ottimi risultati con risorse limitate sono due: candidate experience e employer branding. Infatti oggi le priorità dei candidati sono cambiate, per le aziende è sempre più importante mostrare cosa hanno da offrire per far dire a un candidato, scelgo voi.

Giovedì 13 aprile alle ore 18:30 ti aspettiamo al Campus di Talent Garden Isola a Milano per capire, insieme ad aziende leader del settore, come utilizzare le attività di employer branding e candidate experience per attrarre talenti.

Dopo gli interventi degli ospiti ci sarà un workshop pratico a tema costruzione di una candidate experience di successo che ti darà la possibilità di sperimentare il metodo Talent Garden e scoprire nuove metodologie.

Gli Ospiti:

• Federica Riviello, Senior Manager di Reverse: come utilizzare la candidate experience come leva per attrarre talenti

• Simone Guzzardi, CEO di L45: costruire una strategia di Employer Branding grazie ai tuoi dipendenti

• Luca Cicatelli, Head of Talent Acquisition & Employer Branding di Prysmian

Come partecipare:

1. Prenota il tuo biglietto tramite Eventbrite.

2. Vieni al campus di Talent Garden Calabiana.

3. Enjoy!