"Morgen ist nicht mehr, was es einmal war."
#Krisenmodus - Showstopper oder Booster fürs Lernen?
In Krisen besteht für Corporate Learning und Personalentwicklung immer die Gefahr, dass Investitionen in die Organisations- und Mitarbeiter:innen-Entwicklung reduziert werden. Auch Mitarbeiter:innen werden vorsichtiger, Zeit und Energie in Entwicklung und Lernen zu setzen. Aber wirtschaftlich herausfordernde Zeiten zwingen Unternehmen auch, flexibler und agiler zu werden. In unsicheren Zeiten wird die Notwendigkeit zur Anpassung verstärkt, was das lebenslangen Lernen in den Fokus rückt. Es entstehen Chancen zur Neuausrichtung von Lernmaßnahmen, um den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden.
Corporate Learning muss daher geschickt navigieren, um die Chancen zu nutzen, ohne die Gefahren aus den Augen zu verlieren.
Ob virtuelle Formate, agile Lernmethoden oder die Integration von Technologien – in diesem BarCamp-Format möchten wir die Vielfalt der Möglichkeiten erkunden und gemeinsam neue Perspektiven entdecken, um Lernprozesse in Unternehmen widerstandsfähiger und effektiver zu gestalten und damit die unternehmerische Zukunftsfähigkeit zu stärken.
Wir freuen uns auf deine Teilnahme!
