Dynamic Facilitation - Eine ganz besondere Art der Lösungsfindung

Scheinbar unlösbare Sachlagen werden mit der Zeit oft resigniert akzeptiert. Probleme und vertrackte Situationen werden gar nicht mehr angegangen oder immer wieder verschoben. Oft spielen zusätzlich heikle oder angespannte emotionale Komponenten eine Rolle. In solchen Situationen – in denen nichts mehr zu helfen vermag – kann Dynamic Facilitation seine transformative Kraft entfalten.

Dynamic Facilitation ist eine Moderationsmethode mit der es gelingt, hochkomplexe Fragestellungen zu lösen. Gerade in Zeiten des Umbruchs, der Unsicherheit und der Veränderung treten solche Situationen häufig auf. Auch Krisen und Konflikte stellen typische Anwendungsgebiete für Dynamic Facilitation dar. Im Zuge einer Dynamic Facilitation Session wandelt sich die Energie der negativen Emotionen in positive Energie in Form von Kreativität. Das Ergebnis sind gemeinschaftlich getragene Lösungen, die in Einmütigkeit entstehen.

Dynamic Facilitation ist nicht lösungsorientiert im herkömmlichen Sinne, sondern schafft den Raum in dem gemeinschaftlich an Optionen gearbeitet wird. Am Ende steht eine Lösung, die keine Entscheidung oder Abstimmung mehr braucht, weil sie durch die Kreativität aller entstand und als einmütiges Ergebnis anerkannt wird.

Dynamic Facilitation wird angewendet

• in Veränderungsprozessen

• in der Mediation und im Coaching

• in der Organisations- und Teamentwicklung

• in Meetings

Das 3-tägige Seminar vermittelt:

• Grundlagen, Haltung und Technik

• Deep Listening: vom Sympathischen Zuhören zum Empathischen Hinhören

• »Choice-Creating«, »Brain-On-Loan« und »We-Flection«

• Dynamic Facilitation für Großgruppen: Wisdom Council Process (Rat der Weisen / Bürgerrat), Creative Insight Council

Ziel

Nach diesem Seminar sind Teilnehmende befähigt:

• die Methode des Dynamic Facilitation erfolgreich anzuwenden,

• Gruppen zum Durchbruch führen und dabei dem Prozess zu vertrauen,

• einmütige Ergebnisse und Entscheidungen zu erreichen.

Zielgruppe

Führungskräfte aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Beteiligte an Gemeinde- und Gemeinwesenentwicklung, ModeratorInnen, Change Agents, MediatorInnen, Organisations- und ProzessberaterInnen, Coaches, Facilitatoren