Entre perception et attentes, comment gérer son rôle professionnelle !

L’événement se veut être un moment convivial d’échange sur ses expriences au travail, autour d’un repas préparer avec les participant(e)s. Cette rencontre pourra éventuellement déboucher sur la création d’un « Espace de Paroles », un lieu d’échange entre pairs au sujet de son vécu dans son activité professionnelle. Lieu d’analyse et de compréhension de sa pratique professionnelle, celui-ci participe à la réussite de sa tâche face aux exigences quotidiennes de son travail.

Patrick Borràs | supervisió - Unternehmensberatung

Un workshop pour clarifier son rôle professionnel selon trois dimensions, afin d’éviter les tensions dans ses relations de travail.

Vienne

Le rôle professionnel dépend de la compréhension que l’on en a personnellement, mais aussi de celle qu’en a l’organisation et selon sa position, celle qu’en ont les collègues de travail ou celle qu’en ont les collaborateurs, dont on a la responsabilité. Perdre de vue ces dimensions peut mener à des difficultés voire des conflits avec les différents acteurs, dans le cadre de sa relation de travail, parce que les collègues, les collaborateurs ou l’organisation ont le sentiment que leurs attentes, dans le rôle qu’ils vous attribuent, sont insatisfaites. Dans cette perspective, le workshop vise à analyser et à comprendre les attentes de chaque partie avec lesquels on est en relation dans son travail et de d’évaluer ses possibilités d’action pour gérer au mieux ces exigences, souvent non exprimées clairement. En cela, il s’agit donc de développer ses compétences professionnelles pour être mieux à même de répondre aux attentes variées et parfois contradictoires liées au rôle que l’on occupe au sein de l’organisation, dans le cadre professionnel. Tout d'abord, nous prendrons du temps pour réfléchir à votre compréhension de votre rôle professionnel, ainsi qu'à celle qu'en ont vos collègues, vos collaborateurs et votre organisation. Ensuite, nous réfléchirons ensemble à la manière dont vous gérez les différentes exigences qui découlent de votre conception et celles des autres acteurs de votre rôle professionnel. Ensemble, nous chercherons enfin des pistes d’action pour répondre au mieux aux attentes et aux exigences qui pourraient être exprimé, sans être énoncé.

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