New Work ist derzeit das geflügelte Wort in der Wirtschaftswelt. Unter diesem Begriff wird ein Sammelsurium an Arbeitsweisen und Organisationsformen verstanden: von Home Office und hybridem Arbeiten über Agilität bis hin zu Selbstorganisation. Den Begriff hat der kürzlich verstorbene Philosoph Frithjof Bergmann bereits Anfang der 1980er Jahre deutlich umfassender geprägt: Er versteht darunter die teilweise Entkopplung der Arbeit vom Lohnsystem – hin zum sinnvollen Tun und zur autarken High-Tech-Selbstversorgung in der Gemeinschaft. Herzstück seines Ansatzes sind die Zentren für Neue Arbeit, in denen Menschen zu dem hingeführt werden sollten, was sie „wirklich, wirklich wollen“. Bergmann verband also die Ebene des Individuums mit der gesellschaftlichen Ebene, während wir New Work heute fast ausschließlich auf die Organisation beschränken.Was kann Frithjof Bergmanns New Work in der Wirtschaft bewirken? Wie kann sich sein Konzept gesamtgesellschaftlich niederschlagen? Was kann sein Ansatz im 21. Jahrhundert bewirken, wie könnte er weiterentwickelt werden? Im Experimentierworkshop gehen wir anhand einer Online-Aufstellung diesen Fragen nach.

Die Methode Alte Muster und Handlungsanleitungen kommen rasch an ihr Limit, wenn es darum geht, neue Wege zu beschreiten. Wir benötigen neue Blickwinkel und Perspektiven auf die aktuellen Herausforderungen von Arbeitswelt, Wirtschaft und Gesellschaft. Systemaufstellungen können sowohl in Wissenschaft als auch in der Wirtschaft ausgesprochen erkenntnisleitend und inspirierend sein, um komplexe Systeme verständlich zu machen und Wirkungsweisen und Zusammenhänge sichtbar zu machen. Solche Forschungs- und Erkundungsaufstellungen ermöglichen es, bisherige Grundannahmen über die Funktionsweise von Systemen und Körpern in Frage zu stellen und mit frischem Blick ganz neue Hypothesen darüber zu entwickeln, wie bestimmte Phänomene entstehen. In bisherigen Experimentier-Workshops haben wir uns u.a. mit humanoiden Robotern und ihren Potenzialen auseinandergesetzt.

Das Format Interessierte Professionisten aus dem Themen- und Interessensfeld New Work (Coaches, Trainer, Führungskräfte, HR-Manager), sowie versierte Studierende und Doktorand*innen sind als Stellvertreter*innen für die Aufstellungen eingeladen. Sie ermöglichen eine sehr intensive und erkenntnisreiche Prozessarbeit in verdeckten Aufstellungen. Alle Mitwirkenden aus Wissenschaft und Unternehmenspraxis sind eingeladen, die Aufstellungen zu verfolgen, selber als Repräsentant*innen mitzuwirken und die Ergebnisse anschließend zu interpretieren und zu reflektieren.

Der Ablauf

17.00 Uhr Begrüßung und Ankommen in der Methode und dem Thema

17.30 Uhr Frithjof Bergmann: New Work ohne Minirock (Impuls von Nicole Thurn / Newworkstories.com)

18.00 Uhr Verdeckte Aufstellungen mit Prof. Dr. Georg Müller-Christ zum Begriff New Work

19.30 Uhr Diskussion der Ergebnisse:Was lässt sich ableiten, was verallgemeinern?

20.00 Uhr Ende des Workshops

Die Aufstellungen werden über Zoom aufgezeichnet und stehen zu weiteren Auswertungen zur Verfügung. Mit Ihrer Teilnahme erklären Sie sich mit der Aufzeichnung einverstanden.

Die VeranstalterInnen:

Prof. Dr. Georg Müller-Christ ist Wirtschaftswissenschaftler mit Schwerpunkt Nachhaltiges Management an der Universität Bremen (FB 7) und zertifizierter Systemaufsteller. Er ist auch Mitglied des selbstorganisiert tätigen Human-Robo-Lab an der Universität Bremen, das sich mit Maschine-Mensch-Interaktionen beschäftigt.

Mag.ª Nicole Thurn ist Karrierejournalistin, Impulsgeberin und Gründerin von Newworkstories.com – das Blogzine für die neue Arbeitswelt.