Führen von Mehr-Generationen-Team

SMART + CLEVER | Sonja Schumacher

Generationen haben unterschiedliche Erwartungen. Stolpersteine und Lösungsansätze zum Führen solcher Teams, das erfahren Sie hier.

Vita Club Süd - Seminarraum 1.OG

Zahlreiche Arbeitswelten sind heute mit einer Mehrgenerationenstruktur von Arbeitskräften konfrontiert!Unterschiedliche Generationen haben unterschiedliche Erfahrungen und Erwartungen wenn es um die Erfüllung täglicher Aufgaben geht. Der Zugang zum Thema Arbeit könnte unterschiedlicher nicht sein. Die Generation Z spricht von der Work-Life-Balance und ist auf der Suche nach dem Sinn, während immer noch Generationen am Werk sind, die den Aufbau der Wirtschaft miterlebt haben und deren Erfolgsformel auf Arbeit = Leistung / Zeit beruht. &quot;Verständnis füreinander schaffen ist der Schlüssel zum Erfolg&quot;Workshop Inhalte<ul><li>Lernen Sie Generationen verstehen</li><li>Lernen Sie Stärken zu erkennen und zu fördern</li><li>Lernen Sie Menschen entsprechend ihrer Lebensabschnitte zu unterstützen / Work-Life-Leadership</li></ul>

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