Future Minds Summit 2026

Die großen Herausforderungen unserer Zeit – Klima, Digitalisierung, Arbeitswelt und soziale Gerechtigkeit – lassen sich nicht isoliert lösen. Sie erfordern einen tiefgreifenden System Change. Seit 2023 bietet der Future Mind Summit einen Raum, in dem diese Zukunftsthemen nicht nur diskutiert, sondern erlebt und gemeinsam bearbeitet werden.

Der erste Summit im Jahr 2024 stand im Zeichen der Sustainable Development Goals (SDGs) mit den Schwerpunkten Arbeit, Klima und Digitalisierung. Im Jahr 2025 rückten die Inner Development Goals (IDGs) in den Mittelpunkt, um der Frage nachzugehen: Welche inneren Kompetenzen brauchen wir, um die SDGs tatsächlich umzusetzen?

Mit dem dritten Future Mind Summit im Jahr 2026 gehen wir einen Schritt weiter: Wir verbinden die beiden Dimensionen – die äußere Transformation durch die SDGs und die innere Transformation durch die IDGs. Unter dem Titel „Collective Leadership for System Change“ steht die Überzeugung im Zentrum, dass systemischer Wandel nur gelingt, wenn kollektive Führung über Sektoren, Generationen und Grenzen hinweg gelebt wird.

Das Summit ist bewusst interaktiv gestaltet und verbindet Inspiration mit Co-Creation:

1. Impulse & KeynoteDenkanstöße zu Collective Leadership, System Change und der Verbindung von SDGs und IDGs.
2. Co-Creation Spaces Herzstück des Summits sind interaktive Arbeitsräume, in denen Teilnehmende gemeinsam System Maps zu zentralen Zukunftsthemen entwickeln.
   
   In diesen arbeiten wir gemeinsam daran, komplexe Herausforderungen zu verstehen und innovative Lösungen zu entwickeln. Anstatt fertige Antworten zu präsentieren, geht es darum, systemische Zusammenhänge sichtbar zu machen und Hebelpunkte für Veränderung zu identifizieren.
   
   https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdNtXzZrTYcp-8XfgbBOdOr356MdZeQnQZH5gkkHRS1Q5noeg/viewform?usp=publish-editor

Was erwartet euch:

• Systemisches Denken: Wir schauen über Symptome hinaus und erkennen Muster und Strukturen, die Veränderung beeinflussen.
• Kollektive Verantwortung: Jede Person bringt ihre Perspektive und Ideen ein, um gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.
• Neugier und Austausch: Wir hören aktiv zu, hinterfragen Annahmen und gestalten neue Handlungsansätze zusammen.

Damit wir gut planen können, würde wir dich bitte, dich für einen der Themen einzutragen, damit wir auf ein ausgeglichenes Verhältnis achten können und genug Plätze zur Verfügung stellen:
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