HR Morning Talk mit Croissant & Mehrwert

HR Morning Talk #3: Mitarbeiterbindung – was gute Leute wirklich hält

„Die wird sich schon wieder beruhigen.“ Und dann hat sie gekündigt.

Mitarbeiterbindung: Die wichtigsten Hebel, um gute Leute zu halten.

Was brauchen Mitarbeiter:innen wirklich, damit sie bleiben? Beim HR Morning Talk #3 sprechen wir über JobValues, Lebensrealitäten und die Frage, warum Unternehmen manchmal zu spät merken, was ihren guten Leuten wirklich wichtig ist.

Die besten Mitarbeiter:innen kündigen selten von heute auf morgen.

Wir bemerken nur oft zu spät, wann sie innerlich damit angefangen haben.

Mehr Gehalt? Mehr Homeoffice? Mehr Benefits? Vielleicht.

Vielleicht geht es aber um etwas ganz anderes: um Zeit. Sicherheit. Familie. Entwicklung. Oder schlicht darum, dass der Job nicht mehr zum eigenen Leben passt.

Beim HR Morning Talk #3 schauen wir deshalb genauer hin:

Was ist Mitarbeiter:innen wirklich wichtig – und wissen Unternehmen das eigentlich?

Gemeinsam mit Heinz Herczeg werfen wir einen datenbasierten Blick auf JobValues und Motive. Welche Faktoren beeinflussen Mitarbeiterbindung tatsächlich? Wo liegen Unternehmen mit ihren Einschätzungen richtig und wo lohnt es sich, früher nachzufragen?

Denn: Das teuerste Mitarbeitergespräch ist das, das nie geführt wurde.

Unser Gast - Heinz Herczeg:

Heinz bringt den datenbasierten Blick auf JobValues und Motive mit: Was hält Mitarbeiter:innen wirklich im Unternehmen und wo liegen Unternehmen mit ihrer Einschätzung daneben?

Daten zeigen Muster. Gespräche machen Menschen sichtbar.