Warum braucht es ein attraktives & modernes Talent Management?

Die passenden Mitarbeiter*innen zu finden ist wichtiger denn je. Covid, VUCA, Fachkräftemangel und ein großer Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt gestalten die Personalbeschaffung herausfordernd und machen es für Unternehmen komplexer die besten Köpfe einzustellen. Es braucht eine einzigartige Candidate Experience, der Personalbeschaffungsprozess muss optimal, schnell und userfreundlich gestaltet sein. Talent Management konzentriert sich jedoch nicht nur auf das Finden und Einstellen von Mitarbeiter*innen, auch die Talententwicklung und -bindung sind Bestandteile erfolgreicher Personalpolitik.

Wie sieht gelungenes Talent Management in der Praxis aus?

Am Beispiel von Bosch Power Tools erhalten Sie einen Einblick, wie trotz schwieriger Rahmenbedingungen innovatives Talent Management erfolgreich gelingen kann.

Jan Helwerth ist Senior HR Expert for Strategic Workforce Management and Rewarding bei Bosch Power Tools in Stuttgart. Seit 2013 ist Jan Helwerth in unterschiedlichsten HR-Bereichen im Bosch Konzern im In- und Ausland tätig, als Recruiter, HR-Business Partner und HR-Experte. Sein Fokus liegt aktuell auf den Themen Talent Acquisition, Employer Branding, Data Driven HRM, Strategic Workforce Management und Organisationsentwicklung.

Wie & wo findet die Veranstaltung statt?

Die Veranstaltung wird online als Dialog abgehalten. Den Link zum online Meeting erhalten Sie zwei Tage vor Veranstaltungsbeginn per Mail.

Kann die Veranstaltung als Kamingespräch angerechnet werden?

Ja, für Studierende der betriebswirtschaftlichen Studiengänge wird die Veranstaltung nach erfolgreicher Teilnahme als Kamingespräch anerkannt.

Wer veranstaltet das Kamingespräch?

Gastgeber des Kamingesprächs ist der Fachbereich Human Resource Management & Leadership der betriebswirtschaftlichen Studiengänge der FH Salzburg.

Sind noch Fragen offen geblieben?

Wenden Sie sich gerne an patrick.berger@fh-salzburg.ac.at