Recruiting am Fluss 2023

Wir – das sind Cammio, Claudia Lorber, Haufe Talent, hokify, Identifire, JobCloud HR Tech, myVeeta, ovos play, Sprad – sind innovative Unternehmen im Bereich #Recruiting und auf der Suche nach:

Gast (m/w/d) 😉

Was wir dir bieten:

• Einen Branchentreff exklusiv für 180 Kund:innen, Partner:innen und Freunde
• Sonne, Strand & Recruiting im Herzen Wiens!
• Spannende Workshop-Sessions und chilliges Networking

Am Mittwoch, den 05.07.2023 ab 16:00 Uhr gibt es in der Strandbar Herrmann in Wien 3 interessante Workshop-Sessions nach Wahl zu top-aktuellen Recruiting-Themen. Anschließend wartet das chilligste Recruiting-Networking-Event des Jahres auf dich - plus erfrischende Drinks und leckeres Essen bei Sonne-Strand-Feeling :)

Das bringst du mit:

• Interesse an Recruiting Themen
• Gute Laune, Hunger und Durst
• Zeit zum Netzwerken

Wir freuen uns auf dich!

Cammio | Claudia Lorber | Haufe Talent | hokify | Identifire | JobCloud HR Tech | myVeeta | ovos | sprad. io

Programm

Mittwoch, 05.07.2023, Pavillon Strandbar Herrmann, 1030 Wien

• Einlass: 16:00 Uhr
• Begrüßung: 16:30 Uhr

1. RUNDE: Du hast die Wahl aus 3 parallelen Workshop Sessions, die nur ca. 30 Minuten dauern:

„Candidate Centricity: Kandidatinnen im Mittelpunkt" mit Daniel Laiminger, Co-Founder & Geschäftsführer bei hokify

Die Zeiten, in denen Unternehmen sich vor Bewerbungen kaum retten konnten, sind schon lange vorbei. Heute müssen die Kandidat:innen im Mittelpunkt der Recruiting-Prozesse stehen um die besten Talente vom Unternehmen zu überzeugen. Candidate Centricty is key. Unter anderem wird folgende Frage im Zuge des Workshops beantwortet: Was nervt Kandidat:innen wirklich an der Candidate Journey und warum brechen sie den Bewerbungsprozess ab?

„Videofizierung der Candidate Jorney – am prämierten Beispiel von MOIA (Volkswagen)" mit Dimitri Knysch, Managing Director DACH bei Cammio

Gerade im aufstrebenden Bereich der Mobilitätsdienstleistungen wird die Diversität der Bedürfnisse der unterschiedlichen Zielgruppen dramatisch spürbar. Für Fahrerinnen und Fahrer braucht es schlichtweg andere Prozesse und Automatismen als für digitale Positionen rund um die Infrastruktur, autonomes Fahren, etc. Tauscht euch bei dieser Session mit den Kollegen von Cammio dazu aus, wie man konkret und zielgerichtet Prozesse mit Video standardisieren aber auch individualisieren kann. Es lohnt sich!

„Employee driven Recruiting - or fantastic employees and how to find them” mit Dominic Malle, Head of Sales bei Sprad

Die großen Dos und Dont´s im Mitarbeiter Empfehlungsprogramm - genauso Tipps und Tricks, wie du eine starke Empfehlungskultur in dein Unternehmen bringst.

Mit dabei - Best Practice: Warum Handwerkerbetriebe genauso wie Software Unternehmen jede dritte Stelle über Empfehlungen besetzen können.

2. RUNDE: In der zweiten Runde hast du ebenfalls die Wahl aus 3 parallel stattfindenden Workshop Sessions:

„Attract & Select in Zeiten von KI" mit Martin Bernardi, Sales Manager bei JobCloud HR Tech

Künstliche Intelligenz (KI) ist in aller Munde, aber was ist nur Blabla und was funktioniert heute schon wirklich? Und was bringt was? Wo wird KI im Recruiting schon erfolgreich eingesetzt? Und was sind die größten Hürden? Darüber möchten wir mit euch diskutieren.

„Guerilla Recruiting best practice“ mit Claudia Lorber, Recruiting Strategin

Der „War for talents“ ist vorbei, die Talents haben gewonnen. Oder doch nicht? Methoden aus dem Marketing halten Einzug in die Welt des Recruiting, so auch Guerilla Recruiting: Was bedeutet Guerilla Recruiting & Beispiele aus der Praxis.

„Active Sourcing und Talent Relationship Management – das Recruiting Dream-Team" mit Martin Sulzbacher, Chief Growth Officer bei myVeeta

In vielen Unternehmen gilt noch immer: Active Sourcing = einmalige Direktansprache über LinkedIn oder Xing 🥱 Das Ergebnis ist kein Wunder: Die meisten Kontaktaufnahmen enden damit, dass Recruiter:innen von Kandidat:innen geghostet werden. Erfolgreiches Active Sourcing braucht langfristigen Kontakt und den Aufbau von Beziehungen – besprechen wir gemeinsam, wie das in der Praxis ressourcenschonend funktionieren kann.

3. RUNDE: In der dritten und letzten Runde kannst du aus diesen 3 parallel stattfindenden Workshop Sessions wählen:

„Teamspiel Recruiting" mit Janine Kawlath, Juniorpartnerin, sowie Karin Krobath & Melanie Adam-Fischer, Partnerinnen bei Identifire

Allein lässt sich kein Match gewinnen – weder im Fußball noch im Recruiting. Vom Tempo der Führungskräfte, über die Zielgenauigkeit der Ansprache bis hin zum perfekten Pass durch das Employer Branding: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Arbeitgeberauftritt in die Champions League bringen und Schritt für Schritt mehr Tore schießen.

„Wir designen unseren optimalen Recruiting-Prozess" mit Thomas Kronsteiner, Sales Manager Austria und Philipp Bösch, Head of Sales Consulting bei Haufe Talent

Digitalisierung ist immer auch eine Chance, Prozesse neu zu gestalten. Gerade bei den über die Jahre entstandenen Prozessen der Personalgewinnung gibt es viel Potenzial in Unternehmen, diesen attraktiver für BewerberInnen zu gestalten. Mit der von Umantis entwickelten Metro Map Methode basteln wir uns unseren perfekten Recruiting Prozess.

„Spielerisch Mitarbeiter*innen gewinnen und durch Preboarding motiviert zum ersten Arbeitstag begleiten" mit Hannes Amon und Jochen Kranzer, Managing Partner bei ovos play

Entdecke den spielerischen Weg zum erfolgreichen Team: Mit unserem Workshop "Spielerisch Mitarbeiterinnen gewinnen und durch Preboarding motiviert zum ersten Arbeitstag begleiten" diskutieren wir Ideen, um talentierte Mitarbeiterinnen anzuziehen und von Anfang an zu begeistern. Tauche ein in eine innovative und interaktive Lernerfahrung, bei der du lernst, wie du mit spielerischen Elementen und einem motivierenden Preboarding-Prozess den perfekten Einstieg für neue Teammitglieder schaffst. Mach dich bereit, um deine Recruiting- und Onboarding-Strategien auf ein neues Level zu bringen! Hannes Amon und Jochen Kranzer begleiten dich durch die gemeinsame Reise.

Ab ca. 18:50 Uhr gibt es das chilligste Recruiting-Networking-Event des Jahres in der wunderschönen Hauptstadt Wien ;)

Am besten jetzt gleich anmelden, die Plätze sind limitiert und es gilt “first come, first serve”!

Good to know: Die Einladung gilt persönlich für DICH. Bei der Anmeldung wird ein Unkostenbeitrag (€ 39,-) fällig. Solltest du doch keine Zeit haben oder bist aus anderen Gründen verhindert können wir dir dein Ticket zwar nicht zurückerstatten, aber du kannst es gerne an eine andere Person deiner Wahl weitergeben :)

Wir freuen uns auf einen informativen, inspirierenden und interaktiven Abend!

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