Ressourcen freisetzen - Teams stärken - Krise(n) meistern

Gerade in Zeiten großer Unsicherheit sind Führungskräfte besonders wirksam, wenn sie ihre Mitarbeitenden spürbar unterstützen können. Das setzt eigene Klarheit und emotionale Stabilität voraus.

In einer Kombination aus Kurzvortrag und Mini-Workshop erhälst du wertvolle Impulse zu folgenden Fragestellungen:

• Wo und wofür stehe ich selbst?
• Was ist meine Rolle in der Krise? Wie möchte ich sie ausfüllen?
• Was habe ich zu geben, um meine Mitarbeitenden zu unterstützen?
• Was brauche ich selbst?
• Wie sorge ich dafür, dass meine Mitarbeitenden bekommen, was sie brauchen und ich bekomme, was ich brauche?

Zielgruppe:

• Führungskräfte
• angehende Führungskräfte
• alle, die gestärkt Krisen bewältigen wollen

Wie du an der Veranstaltung teilnehmen kannst:

Nach Buchung erhältst du ein Bestätigungs-Mail an die angegebene E-Mail-Adresse. In dieser Bestätigungs-Mail findest du auch den Link zum virtuellen Raum, über den du an der Veranstaltung teilnehmen kannst.

Zwei Tage vor der Veranstaltung wird eine Erinnerung per Mail ausgeschickt. 30 Minuten vor der Veranstaltung wird nochmals ein E-Mail mit dem Link zum virtuellen Raum der Veranstaltung versendet.

Bitte schau ggf. auch in deinen Spam-Ordner!

Bildaufnahmen

Wir nehmen die Veranstaltung als Video auf und machen ggf. nach Ankündigung Screenshots. Dabei werden in der Regel nur die sprechenden ExpertInnen aufgenommen. Du kannst gerne auf das Einschalten deiner eigenen Videokamera verzichten.

Das aufgezeichnete Material verwenden wir auf unseren Social Media Kanälen bzw. unserer Website für Werbezwecke sowie im Veranstaltungs-Archiv.

Eva Wagner, Diplomsoziologin, Coach, Speaker, Kommunikationsfan

Ich arbeite gerne mit Organisationen, die sich entschieden haben, ihre Entwicklung vom Menschen her zu denken und für Menschen umzusetzen. Mit einer individuell angepassten Kombination aus Coachings und Trainings begleite ich Einzelne, Teams und ganze Organisationen mit diesen Schwerpunkten:

- Individuelle und kollektive Energien freisetzen

- Eine Aufwärtsspirale aus wertschätzender Kommunikation, Ressourcenorientierung, sinnstiftenden Zielen, adaptiver Unternehmenskultur, Lebensfreude, Gesundheit, Resilienz, kreative Ideen und Umsetzungswille in Gang setzen

- Theory U basierte Strategie- und Produktentwicklungen

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