Väterfreundliche ­ Arbeitskulturen ­ gestalten

Väterfreundliche Arbeitskulturen gestalten

Impulse für Gleichstellung, Fachkräftesicherung und Prävention Die Anforderungen an moderne Arbeitswelten verändern sich: Immer mehr ­ Eltern wünschen sich eine partnerschaftliche Aufteilung von Beruf und Familie – gleichzeitig stehen Unternehmen vor der­ Herausforderung, Fachkräfte zu gewinnen und lang­ fristig zu binden.

Wie können Unternehmen Rahmenbedingungen schaffen, die aktive Vaterschaft ermöglichen und gleichzeitig Motivation, Gesundheit und Mitarbeiter:innenbindung stärken? Im Rahmen des vom Land Vorarlberg geförderten Projekts Family!Works! laden wir Sie herzlich zu einem praxisnahen Unternehmens-Impuls bei Getzner Textil ein. Gemeinsam mit Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis beleuchten wir, warum väterfreundliche Arbeitskulturen ein zentraler Zukunftsfaktor für Unternehmen sind und welche konkreten Maßnahmen bereits heute wirksam umgesetzt werden können.

Das erwartet Sie:

→ Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zu aktiver

Vaterschaft, Gleichstellung und Unternehmenskultur

→ Praxis-Einblicke von Getzner Textil

→ Unterstützungsangebote für Unternehmen

und Mitarbeitende

→ Austausch und Diskussion mit Expert:innen

und Praxisvertreter:innen