Fachkräfte mit besonderen Stärken: Wege im Recruiting & Personalentwicklung

Zero Project UnternehmensdialogeBeschäftigung von Menschen mit Behinderungen – eine Chance für Österreichs Wirtschaft!Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen wird derzeit noch hauptsächlich als Sozialprojekt und zu wenig als wirtschaftliches Anliegen verstanden. Seit 2017 organisieren wir daher gemeinsam mit unseren Partnerorganisationen österreichweit Veranstaltungsformate, bei denen wir Unternehmer/innen, Geschäftsführer/innen und Manager/innen inspirieren, vermehrt Menschen mit Behinderungen im ersten Arbeitsmarkt zu beschäftigen. Bei den Zero Project Unternehmensdialoge werfen wir den Blick auf die Chancen die entstehen, wenn Menschen mit Behinderungen eingestellt werden, motivieren zur Erschließung neuer Kundenzielgruppen und zeigen, wie sich Unternehmen damit höchst glaubwürdig und authentisch hohe Sympathiewerte aufbauen können.

Zero Project Unternehmensdialoge

BegrüßungKR Martin EsslLandesrat Martin EichtingerKey NoteAndreas Onea, ORF Moderator und SportlerModerationSilvia-Marlen Schreiber, ORF NÖBeiträgeMartin Egger (WKN) Thomas Salzer (IVN) Sandra Kern (AMS N) Günther Widy (SMS) Johannes Denk (AKN) Martin Etlinger (MAG) Klaus Lukesch (bab)Raum für Austausch In Zeiten des Fachkräftemangels entwickeln sich kreative Qualifizierungs-, Ausbildungs- und Recruitingkonzepte zum strategischen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Die Arbeitswelt ist mit neuen Rahmenbedingungen konfrontiert und der Arbeitsmarkt scheint auf den Kopf gestellt. Um in diesen fordernden Zeiten gut bestehen zu können, ist insbesondere das Finden und Halten der richtigen MitarbeiterInnen für Unternehmen wichtiger denn je. Während Unternehmen mit Nachdruck qualifizierte Mitarbeitende suchen, gibt es in und außerhalb der Unternehmen talentierte Personen, die im Recruiting oder bei internen Qualifizierungsmaßnahmen übersehen werden Das möchten wir ändern!Best Practice Beispiele und ein neuer Blick auf das eigene Unternehmen bieten Lösungsansätze, um Inklusion und Diversität zu etablieren und dem Fachkräftemangel zu begegnen. Erfahren Sie aus erster Hand, was Top ManagerInnen der Firmen BIPA, Markas GmbH, SONNENTOR und Stark GmbH über Recruiting, Qualifizierung &amp; Inklusion im eigenen Unternehmen denken und welche Wege sie dabei einschlagen. Nutzen Sie den Erfahrungsaustausch mit ExpertInnen. Wie wird die Situation in anderen Unternehmen gesehen? Welche Herausforderungen und Lösungen gibt es?

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