Beim siebzehnten Talk unserer Reihe WE ARE SO dreht sich alles um das Thema „Brand Experience“.

• Was bedeutet Brand Experience eigentlich?
• Warum ist das Erleben von Marken überhaupt wichtig?
• An welchen Touchpoints können Markenerlebnisse geschaffen werden?
• Welche Rolle spielt dabei die Employee Experience?
• Wie können Markenerlebnisse interaktiv und greifbar werden?
• Welche Best Practices gibt es in Österreich?

Diese und ähnliche Fragen sollen anhand von Praxisbeispielen und Einblicken von Expert*innen in lockerer Runde in der inspirierenden Atmosphäre des Dynatrace-Headquarters beantwortet werden.

Zu Besuch bei DYNATRACE

Vor dem Live-Talk begrüßen uns Veronika Leibetseder (Employee Experience) und Liesa Schaumberger (Employer Branding) von Dynatrace und geben uns Einblicke in das Unternehmen und die Architektur des Gebäudes, das der Vision von Dynatrace folgend ebenfalls Teil der Brand Experience ist.

• 16:45 Uhr – Get-together/Welcome: beim Haupteingang des Dynatrace Gebäudes (Am Fünfundzwanziger Turm 20, 4020 Linz)
• 17:00 Uhr – Office Tour: geführter Rundgang durch das Dynatrace Headquarter
• 17:45 Uhr – Short Refresh: Kühle Drinks und Snacks und Überleitung zur Talkrunde

Achtung: die Office Tour ist beschränkt auf 20 Personen!

Anmeldung via Eventbrite verpflichtend!

WE ARE SO Programm

Um 18 Uhr starten wir ebenfalls vor Ort mit unserer Talkrunde zum Thema Markenerlebnisse (offen für alle).

• Intro Session: tba – Einführung ins Thema Brand Experience

• Creative View: Markus Pargfrieder, Responsive Spaces – Im Rahmen von „Story Living“ werden die Menschen von Responsive Spaces aktiv in Marken-Botschaften eingebunden. Diese Interaktion stellt sicher, dass die Geschichten wirklich verstanden werden und haften bleiben. Wie Markus und sein Team das umsetzen, erzählt er in seiner Session.

• Company View: Veronika Leibetseder verantwortet bei Dynatrace u.a. die Employee Experience und gilt als Enthusiastin rund um das Thema „Future of Work“. In ihrem Beitrag wird sie über die Brand Experience aus Sicht des Unternehmens sprechen und welche Rolle dabei die Mitarbeiter*innen spielen.

• Moderation: Wolfgang Gumpelmaier-Mach (Creative Region Linz & Upper Austria

Achtung: Der Talk wird auf Englisch sein!

Über die Speaker*innen

Responsive Spaces ist ein Studio für Design und Technologie in Linz, das immersive und interaktive Markenerlebnisse konzipiert und entwickelt. Bis zur Gründung der Responsive Spaces verbrachte CEO Markus Pargfrieder sein gesamtes berufliches Leben bei der Digital-Agentur Netural. Technischer Wandel und die damit verbundenen ständig neuen Möglichkeiten, schüchtern ihn nicht sein, sondern bewirken das exakte Gegenteil. “Connecting opposites” lautet das Motto von Responsive Spaces und das von CEO Pargfrieder. https://www.re-spaces.com

Dynatrace ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Software Intelligence und hilft seinen Kund*innen, ihre Software perfekt zum Laufen zu bringen. Mit hohen Qualitätsstandards und zukunftsweisenden Technologien überzeugt Dynatrace Unternehmen wie Google, BMW oder SAP und viele andere. Die Software unterstützt Kund*innen mit Application Performance Management, Infrastruktur- und Digital Experience Monitoring und ermöglichen eine selbstfahrende IT durch Cloud Monitoring auf Basis von KI. Veronika Leibetseder verantwortet bei Dynatrace u.a. die Employee Experience und gilt als Enthusiastin rund um das Thema „Future of Work“. https://www.dynatrace.com

Hier nochmal die Facts

• Datum: 18. August 2021
• Location: Dynatrace Gebäude, Am Fünfundzwanziger Turm 20, 4020 Linz
• Get together – Office Tour: 16:45 Uhr
• Start – Office Tour: 17 Uhr
• Anmeldung – Office Tour: via Link
• Start Vorträge: 18:00 Uhr
• Dauer: bis ca. 19:30 Uhr
• Anmeldung: via Eventbrite

Über WE ARE SO

Im Rahmen der Talkreihe WE ARE SO lädt das Linzer City of Media Arts Netzwerk regelmäßig dazu ein, gemeinsam vor allem digitale und kreativwirtschaftliche Trends kennenzulernen und zu diskutieren.