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Webinar: Diversität und Inklusion wirklich erreichen

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Wie können wir den Mehrwert von Diversität & Inklusion realisieren? Was hindert uns? Lösungsansätze statt blosser Überschriften!

Zu diesem Event

Diversität ist ein Thema - nicht nur während der internationalen Tage der Diversität. Immer mehr Unternehmen erklären "diversity, equity and inclusion" zum zentralen Element ihrer Ausrichtung.

Nur, wie gut sind wir in der Umsetzung?

Es ist durch Studien mittlerweile gut belegt, dass diverse Teams insgesamt effektiver arbeiten und Ziele besser erreichen. Ökonomisch spricht daher einiges für mehr Diversität und Inklusion.

Dagegen gibt es hinreichend Evidenz, dass wir in der Realisierung nur schleppend vorankommen. Den Tag der Diversität gibt es etwa mittlerweile seit über 20 Jahren.

Die Realität zeigt daher: Es braucht andere Ansätze und Maßnahmen statt Überschriften, Marketingmaßnahmen oder einmaliger Bewusstseins-Workshops.

Es stellen sich Fragen wie diese:

  • Was verstehen wir unter Diversität und Inklusion?
  • Was hindert uns dabei besser umzusetzen?
  • Was müssen wir tun, um effektiver zu werden?

All das sind Fragen, die uns nun schon seit einiger Zeit begleiten - warum ist Diversität & Inklusion eigentlich nicht selbstverständlich?

Was können wir also tun, um hier besser zu werden?

Den Mehrwert von Diversität und Inklusion zu schätzen ist mehr als eine rationale Frage.

Es braucht eine konstruktive Auseinandersetzung mit den Faktoren, die dagegen wirken.

Unbewusste Biases werden oft im Zusammenhang mit diesem wichtigen Thema genannt. Sie spielen zweifellos eine zentrale Rolle bei der Nicht-Akzeptanz von Diversität und Inklusion. Es braucht aber mehr als das - hier setzt der holistische Zugang von De-Biasing an, der einmalige und ineffektive Unconscious Bias Trainings hinter sich lässt.

In diesem Webinar setzen wir uns damit auseinander:

  • welche Basis gelebte Diversität & Inklusion brauchen,
  • welche Biases wir insgesamt berücksichtigen müssen (in der Sache, aber auch bei der Umsetzung),
  • welche konkreten Lösungsschritte sich anbieten.

Ich habe im Laufe meiner beruflichen Laufbahn diverse Teams aufgebaut und geleitet, daher den Mehrwert von Diversität und Inklusion täglich erfahren.

Dieses Webinar ist an Angebot gedacht die wesentlichen Aspekte kennen zu lernen und auf dieser Basis die nächsten Schritte zu wählen.

Diversität und Inklusion startet immer bei einem selbst, der Transfer auf Teams und Organisationen ist der zweite entscheidende Schritt.

Diskutieren wir, wie sich Diversität & Inklusion wirklich erreichen lassen - es zahlt sich aus!

Webinar: Diversität und Inklusion wirklich erreichen: Bild
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