Webinar: Fünf Thesen zur Organisationsentwicklung in der Zukunft

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Der Lehrgangsleiter Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig spricht über seine "Fünf Thesen zur Organisationsentwicklung in der Zukunft".

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Von Juni bis September 2021 laden die Lehrbeauftragten des Universitätslehrgangs Organisationsentwicklung und neue Arbeitswelt zur 4-teiligen Webinarreihe Organisationen entwickeln und gestalten – Theorien und Tools für die (digitale) Praxis.

Beim dritten Termin am 7. September spricht der Lehrgangsleiter Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig über seine "Fünf Thesen zur Organisationsentwicklung in der Zukunft".

Ausgehend von Erfahrungen aus aktuellen Praxisprojekten und Theoriediskursen erörtern wir in diesem Webinar wie Organisationsentwicklung in der Zukunft aussehen kann und gehen dabei folgenden Fragen nach:

  • Wie können durch Organisationsentwicklungsprojekte mehrere Zielebenen gleichzeitig adressiert werden?
  • Welche Organisationsentwicklungsthemen gewinnen durch die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt an Relevanz?
  • Warum kommt es zukünftig besonders darauf an, die Zugehörigkeit von Mitarbeiter*innen zu ihren Kolleg*innen und zum Unternehmen zu stärken (Stichwort socialhealth@work)?
  • Wie können Change Management, projektbasierte und iterative Ansätze in Entwicklung von Organisationen differenziert eingesetzt werden?
  • Welche Besonderheiten muss eine digitale Organisationsentwicklung berücksichtigen?

Mit dem Webinar gewinnen Sie einen kompakten Einblick und tauschen sich dazu interaktiv und strukturiert mit anderen Teilnehmer*innen aus.

Auf Ihre Teilnahme freut sich Priv.Doz.Dr. Hubert Lobnig,

Lehrgangsleiter: „Organisationsentwicklung und Neue Arbeitswelt“

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Veranstalter Bertha von Suttner Privatuniversität

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